Как повлияет на компании вступление в силу цифрового управления медицинскими заключениями?

По данным INE, 41,2% неотработанных часов в четвертом квартале 2022 года пришлось на временную нетрудоспособность.
Эти данные означают, что в Испании обрабатывается большое количество снятий средств по причине временной нетрудоспособности, поэтому необходим более гибкий и цифровой процесс.
Управление медицинскими заключениями меняется в этом год Как повлияет в связи с новым постановлением, установленным Королевским указом 1060/2022, который устанавливает, что с его вступлением в силу (1 апреля) необходимость предоставления работником своего заключения при увольнении устраняется . компания .

ВАМ ИНТЕРЕСНО!

Новое постановление вызывает у работодателей множество номера телефонов в турции вопросов, поэтому мы ответим на самые распространенные, чтобы вам было понятно, какие изменения происходят в оформлении медицинских заключений:

С 1 апреля 2023 го щимся на больничном, не придется Вот некоторые компании, которые провели успешную цифровую трансформацию сдавать в компанию ИТ-медицинское заключение. Узнайте все подробности в этой статье.
Часто задаваемые вопросы о новой системе управления медицинской отчетностью
Адаптироваться к новой системе — значит досконально ее знать Массовые данные и, следовательно, развеять любые сомнения, которые могут у вас возникнуть. Ниже мы отвечаем на самые распространенные вопросы:

Что нового в новой системе?

Основными новыми функциями являются две:

Обязанность сотрудника по доставке ИТ-медицинского заключения в свою компанию устраняется .
Обязанность компании передавать в INSS информацию об отчетах о подтверждении и регистрации исключена. Вам останется только отправить финансовые данные.
Главное новшество новой системы заключается в том, что работнику не нужно предоставлять медицинское заключение в свою компанию.